<code id='633B032CFF'></code><style id='633B032CFF'></style>
    • <acronym id='633B032CFF'></acronym>
      <center id='633B032CFF'><center id='633B032CFF'><tfoot id='633B032CFF'></tfoot></center><abbr id='633B032CFF'><dir id='633B032CFF'><tfoot id='633B032CFF'></tfoot><noframes id='633B032CFF'>

    • <optgroup id='633B032CFF'><strike id='633B032CFF'><sup id='633B032CFF'></sup></strike><code id='633B032CFF'></code></optgroup>
        1. <b id='633B032CFF'><label id='633B032CFF'><select id='633B032CFF'><dt id='633B032CFF'><span id='633B032CFF'></span></dt></select></label></b><u id='633B032CFF'></u>
          <i id='633B032CFF'><strike id='633B032CFF'><tt id='633B032CFF'><pre id='633B032CFF'></pre></tt></strike></i>

          显示薪酬男女在世地根报告固界各深蒂差距

          探索 2025-05-12 01:10:07 73

            据英国路透社12月5日报道,报告国际劳工组织(ILO)在其最新的显示薪酬《全球薪资报告》中称,大多数国家中职业女性通常都比职业男性受教育程度更高,男女经验更丰富且工作成效更显着,差距但她们的世界薪酬却依然低于男性。

            男女薪酬差距最大的各地根深国家是美国,男性每赚100美元(约合人民币615.32元),蒂固女性平均相对应的报告薪酬则为64.2美元。ILO称,显示薪酬解释这种差距的男女理由有男性比女性更高效,受教育程度更高,差距经验也比女性更丰富。世界但在欧洲、各地根深俄罗斯和巴西,蒂固女性在这些方面胜过男性,报告但依然存在薪酬差距现象。ILO副总干事Sandra Polaski称,不同国家可能存在不同的因素,但歧视肯定是其中之一。

            从受教育程度、经验及效率等因素看,中国的男女薪酬事实上应当大致一样,但实际上中国女性薪酬却比男性低22.9%。

          标签:男女|薪酬差距责任编辑:李志萍 李志萍
          本文地址:http://zeh.impactiveimprints.com/news/24e25399722.html
          版权声明

          本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
          本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

          全站热门

          延边州发布关于下调个人住房公积金贷款利率的通告

          吸金效应显著 6月新发债基份额占比大增

          查分了!考试成绩发布→

          新春走基层|标准让果农生活更甜蜜

          银行治理结构大调整:撤销监事会,原监事人员面临 “大洗牌”

          打着“纳米”旗号的日用品,是智商税吗

          10级大风、阵雨!浙江新一波雷雨、强对流天气在路上了!抓紧时间,这几天正适合出游...

          “文化遗产地监测预警平台”助力北京中轴线“申遗”

          友情链接

          粤ICP备77645321号